01.01.1981 doğumluyum. 2000 senesinden beri aktif olarak vergi mükellefiyim, herhangi bir sosyal güvencem yok. Bu afta Bağ-Kur’a gidip yapılandırma yapsam 2008 senesinden bu yana olan zamanı kapsayacak herhalde. Bu durum emeklilik yaşımı geriye çekecek mi?
Eğer değişmeyecekse, borcun altına girmektense bugünden itibaren mi Bağ-Kur’a giriş yapayım?
Yazdığınızdan anladığım, 2000 yılından itibaren vergi mükellefi olmanıza rağmen Bağ-Kur’a kaydınız yapılmamış. Eğer durumunuz böyle ise şimdi başvursanız bile 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle 4/b (Bağ-Kur) kapsamına alınırsınız. Çıkacak olan borç 2008 ile bugüne kadar olan borç olacak. Yapılandırma kapsamına girecek olan da aynı borç olacaktır. Yani ticari faaliyetiniz 2000 yılından başlayıp halen devam ediyorsa, 5510 sayılı Kanun’a göre şimdi başvursanız bugün itibariyle değil, 01.10.2008 tarihi itibariyle tesciliniz olur ve çıkacak olan borç da 2008 yılından başlar. Bu borcu yapılandırma ile ister peşin ister taksitle ödeme imkanınız olur.
Ayrıca belirtmek isterim ki; siz başvurun ya da başvurmayın SGK tarafından vergi kaydınızın tespiti halinde isteğinize bağlı olmaksızın 4/b tesciliniz yapılacak ve bu borç ister istemez karşınıza çıkacaktır. Bu nedenle yapılandırmayı kaçırmayın.
Elemanlarımızdan birisi mükemmel bir şekilde çalışıyor, hiçbir problem yok. İyi çalışması sayesinde maaşını bile artırdık ancak çalışan bir diğer işçi ile beraber olup çalışanların bazıları hakkında olmadık şekilde dedikodu çıkardı. İkisini de işten tazminatsız çıkarmak mümkün mü? Tespitleri nasıl yapmamız gerekir? Dedikodu çıkarmak tazminatsız işten çıkartmaya neden olabilir mi?
Dedikodu yapmak tazminatsız işten çıkartma hallerinden sayılmamıştır. Ancak işverenin, başka işçisine sataşması söz konusu ise işveren işçiyi tazminatsız olarak işten çıkartabilir. Aksi durumda dedikodu yapıyor diye tazminatsız işten çıkartamazsınız. Çıkartırsanız tazminat ödemeniz gerekir.
Özel bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Aralık ayında 3 yıllık sözleşmem bitecek. Yeni sözleşme imzalamak istemezsem 3 yılın tazminatını bu sürenin sonunda alır mıyım?
İş Kanunu’na göre, belirli süreli iş sözleşmelerinin sonunda sürenin sona ermesiyle sözleşmenin feshedilmesinde haklı bir neden olmadıkça tazminat talep edemezsiniz. Ancak İş Kanunu’nda belirtilen haklı bir sebep olursa, sözleşme süresinin sona ermesini beklemeden iş sözleşmenizi feshederek tazminat talep edebilirsiniz.
01.07.1964 doğumluyum. SSK girişim 23.10.1984 ve 4024 günüm var. Askerden önce SSK girişim bulunuyor. Ne zaman emekli olabilirim
SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve 48 yaş şartınız tamamlanmış ancak prim gün sayınızın tamamlanması için 1201 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. 1201 prim gününü askerlik borçlanması yaparak düşürebilirsiniz. Prim gün sayınız tamamlanınca emekli olabilirsiniz.
