İş Güvencesinde 30 işçi Şartı Var
İş güvencesinde 30 işçi şartı var 4857 sayılı İş Kanunu'nunİş Kanunu'nun 18. Maddesine göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran ...
İş güvencesinde 30 işçi şartı var 4857 sayılı İş Kanunu'nunİş Kanunu'nun 18. Maddesine göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran ...
Kötü niyet Tazminatı Davası, iş güvencesinden yararlanamayan belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak ...
İş güvencesi, uygulamaya girdiği 2003 yılından bu yana üzerinde en fazla tartışılan konuların başında geliyor. Özellikle iş güvencesi kapsamında ödenen ...
Özellikle iş güvencesinin son yıllarda işletmeler açısından ciddi tazminat ödeme kalemlerinden birini oluşturması nedeniyle başvurulan yöntemlerden birisi de ikale sözleşmesidir. ...
Çalışma hayatında işçiyi koruyan düzenlemelerin başında gelen iş güvencesi son 10 yılda hem çalışanlar ve hem de işverenler için en ...
Ülkemizin iş kazaları yönünden en acı tecrübesini yaşadıktan sonra Soma’da meydana gelen elim kaza sonrası madencilerin yasal haklarının iyileştirilmesine yönelik ...
İş güvencesi son yıllarda işçi-işveren arasında en fazla anlaşmazlık yaşanan ve yargıya gidilen konuların başında gelmektedir. Otuz veya daha fazla ...
Okurumuz F. D. "Mayıs 2013'te işe başladım. 10 Şubat 2014'te hamile olduğum gerekçesiyle beni işten çıkardılar. Yalnız çıkarıldığım yerde 30 ...
İş Kanunu'na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş ...
İşe iade davası açan işçinin dava sürerken vefat etmesi İş güvencesi, kapsamda olan işçinin geçerli bir neden olmadan işveren tarafından ...
BİLGİ, İLETİŞİM, SANAT ve MEDYA HİZMETLERİ YAYIN GRUBU
INFORMATION, COMMUNICATION, ART and MEDIA PUBLISHING GROUP

© ICAM Publishing
Gazetemiz www.yazarportal.com, (Yazarportal) basın meslek ilkelerine uymaya söz vermiştir.
Yazıların tüm hukuksal hakları yazarlarına aittir. Yazarlarımızın izni olmaksızın, yazılar, hiç bir yerde kaynak gösterilmeksizin kısmen veya tamamen alıntı yapılamaz.