Daha Başarılı Olmak İster misiniz?

Daha Başarılı Olmak İster misiniz? Kim İstemez ki?

Bir formülü  ya da ilacı olsa da kullansak ne iyi olur. Önce her şeyi çok istemekle başlayalım. İstemek gerçekten istemek ve kararlı, istikrarlı olmak…

Tabiî ki başarıda genlerin  çok etkisi olduğu gibi çevre faktörü ve çalışmanın da katkısı çok büyüktür.

Başarılı anne babanın çocuğu olmak, doğal bir şanstır. Eğitimli olarak çocukluk çağında gelişimi sağlamanmış olması çok büyük bir katkıdır. Bu arada aile ve eğiticilerinin katkısı ile yeteneklerini keşfedebilmeyi başarmak başarının ilk adımıdır. Hangi konulara veya konuya yeteneği var? Bilim adamı olmak? Ya da başarılı bir sanatçı sporcu olmak kim istemez ki? Ancak bu yetenekleri ne kadar erken fark edip keşfedebilinirse ve o konuda odaklanılırsa başarı daha keyifli elde edilecektir.

Disiplinli ve sistematik olmak gerekli… Başarının kodları bilgi, beceri ve istek… İlerlemek istediğimiz konuya konsantre olmak, planlı olmak, hedef koymak ve o hedefe ulaşmak için stratejik  plan yapmak gereklidir. Planlarımız kısa-orta ve uzun vadeli olabilir. Durumsal değişimle taktiksel de hareket etmeye esnek olmalıyız. Planla uygula kontrol et ve önlem alıp geliştirmek bir döngüdür. Planını yapmayanların planını mutlaka yapacaklardır.

Doğal olarak her şeyi kontrol edemediğimiz çevre faktörleri olacaktır, ancak orda da gücümüz ortaya çıkacak, proaktif düşünerek, farklı çözümler üreterek kendimizi geliştirip farklı yoldan daha iyi sonuçlar elde edeceğiz.

Bireyin mutlu olacağı, keyif alacağı, başarılı olacağı bir mesleği ve veya  kariyeri seçmesi  ve ilerlemesi  çok önemli…

Başarı uzun ince ama keyifli bir yoldur. Bu yolda ilerlemek için, başarılı insanlar başarısız insanların yapamadıklarını yapabilenlerdir.

Örneğin, İsviçre’de Einstein‘ın okuduğu bir üniversitede öğrenciler yoğun bir tempoda ağır stres altında eğitim görmek de, bunu daha ilk dönem göze alamayanlar okulu terk etmektedirler. Burada hedefe kitlenmek çok önemli, kendimizi nerde göreceğimiz vizyonu ve başarı misyonu ile enerjimizi doğru şekilde kullanarak sonuç odaklı düşünerek zaten kaliteli bir başarı elde edilecektir.

Bazı kişiler kendilerine bir idol seçerek kariyer planı yaparlar, ilerde de idolü gecebileceğini bile hayal ederler. Halk deyimimiz ‘’ Boynuz kulağı geçer ‘’ sözü boşuna değildir. Rekabet veya yarışma, sınav pozitif stres bir aşamaya kadar önemlidir ancak, hırs yerine azimli olup pozitif

Şekilde ilerlemek kendine ve çevreye zarar vermeden başarmak çok daha yararlı iz bırakacaktır. Yani’’ önce insanız, sonra kariyer sahibiyiz’’.Ezerek üzerek başarı başarı değil savaştır.

Mutlaka yaşam tarzımızla kariyer planımız iyi organize olmalı. Bazen bazı kişiler günlük  yaşamını da kariyer yolunda ilerlemek de değerlendirirler. Bir dönem profesyonel yöneticilik eğitmleri alırken, izlediğim film, okuduğum kitap, ya da bir spor yarışmasının liderlik konusunda mesajar verdiğini algılardım.

Titanic filminde stratejik yönetim hatası ile o kadar şık geminin buzdağlarını fark edemeden kazaya sebeb olması, ameliyat başarılı ama hasta öldü sözü gibi çok acı ama gerçekti. Futbol maçının da takım çalışmasına güzel bir örnek, bir teniscinin sporun fiziki sağlığı yanında sağlıklı düşünerek odaklanmayı ve stres kontrolünü öğrettiğini, bir orkestra şefinin lider veya koça ne kadar iyi örnek olduğunu çok güzel anlattığını ve iş yaşantısına örnek olduğunu unutmamak gerekir.

Eğitim ve kariyer gelişiminde, çalışma ortamında duygusal zekânın teknik bilgi yanında  çok büyük önemi olduğu da bir gerçektir. İletişimi iyi, stres kontrolü başarılı, çalışma düzeni verimli… Mutlaka yaptığı faaliyetlerin fayda maliyet analizlerini her zaman hesaplayarak, kendisine dışarıdan bakarak, objektif değerlendirebilen, ileriyi deneyerek değil de hesaplayarak görebilen… Görev yaptığı firmanın katma değerini artırarak çalışan, kendisi o sistemin, kuruluşun, firmanın sahibi gibi gözeten, az laf çok iş felsefesi ile üretken olan, sistemi geliştiren iyileştiren, soruna değil çözüme odaklı olan kişiler ve dolayısı ile firmaları başarılı olur.

Çok okuyup çok araştırmak gereklidir. Çok okuyan mı çok gezen mi bilir derler ya? Ben çok  okuyarak çok gezmek  diyorum. Uçak da trende çok okuyan insanlara rastlarsanız onlar bunu biliyorlar derim. Çok iyi kaliteli, bilgili deneyimli çevre de bulunmak kişiye tabiî ki sayısız katkı sağlayacaktır. Enerjiniz sinerjiye dönüşecektir. Aksi yapıldığı takdirde enerjiniz düşecek, hatta belki de bazen depresiv olacaksınız. Kendiniz koruma alanına alarak, steril ve başarılı alanlara çekmeniz sizi başarıya uçurarak ulaştıracaktır.

Zamanımızı nasıl değerlendirdiğimiz, öncelikli işleri önde almamız, hedefe kitlenmemiz gerekmektedir.

Mutlaka kendinizle ilgili iyileştirmelere açık olun ki gelişime katkısı olsun ve daha başarılı olunuz. Öğrenmeye, değişime açık olamayan gelişemez, başarılı olamaz. Düşünce biçiminizi ve dolayısı ile iş yapış biçiminizi, yani süreçlerinizi gözden geçirmeniz gerekir.

Bazen de suyolunda akarken olası o an ters gelen konulara da her işte bir hayır vardır halk sözümüzle, ya da profesyonel iletişim dilinde tehditten fırsat doğar sözü ile hemen durum değerlendirmesi ile pusula ve rotayı revize etmek gerekir.

Başarı öyküleri dinlerken mutlaka kişinin bulunduğu konuma bakıp ders almak gerekir, şans veya fırsat yıldızlarını fark edip, kendi artılarınıza yoğunlaşarak, eksileri azaltarak değişime kendinizden başlayarak, hayalinizde olmak istediğiniz yere ulaşmak da şu an elinizden gelenin en iyisini yaparak başarıya adım attınız bile.