Resul KURT (Dr.)

İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile...

Bazı işlerde ve işyerlerinde yılın tamamında çalışılması mümkün olmamaktadır. Mevsimlik işlerde çalışan işçilerin diğer çalışanlar gibi bazı yasal hakları bulunmaktadır....

Yıllık izin döneminin gelmesiyle birlikte okurlarımızdan da bu konuda sorular gelmeye başladı. Her çalışanın, iş yasalarından doğan en önemli haklarından...

Her yıl, 10 Mayıs ile 16 Mayıs arasında, Birleşmiş Milletler'e üye 156 ülkede aynı tarihlerde Engelliler Haftası kutlanıyor. Bu vesileyle...

İş Kanunu esas itibariyle esnek çalışma düzenine uygun bir çalışma rejimine sahip değildir. Çalışma şekli ana hatlarıyla; günlük, haftalık, aylık...

Geçtiğimiz gün SGK emekliliğinde işe giriş tarihinin önemi ve emeklilik şartları ile yaşının tespitini yazmıştım. Bugün de, SSK sigortalıların emeklilik,...

SGK, şartları sağlayan sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmakta veya şartları sağlamayanlara ise prim iadesi kapsamında yaşlılık toptan ödemesi yapılmaktadır. 506 sayılı...

Nisan ayında 23 Nisan, Mayıs ayında ise 1 Mayıs, 19 Mayıs ve Ramazan Bayramı Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri...

Stajyerlik;  Yükseköğretim Kurulunca, yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan her düzeydeki alana özgü olarak belirlenen teorik ve uygulamalı dersler dışında, öğrencilerin öğretim...

Arabuluculuk son yıllarda yaygın bir şekilde işçi-işveren anlaşmazlıklarında kullanılan bir yöntem olarak uygulanıyor. Uyuşmazlık taraflarını bir araya getiren alanında uzman...

Sigortalının vefatı halinde dul eşine ve hak sahibi çocuklarına ölüm aylığı yani halk arasında bilinen adıyla dul-yetim aylığı bağlanmaktadır. Vefat...

Uygulamada en fazla sıkıntı yaşanan konulardan birisi olan iş kazası, kişinin 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve...

Çalışma süreleri İş Kanunu kapsamında haftada en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Buna göre de genellikle çalışma süreleri 6 gün...

Kıdem tazminatı konusunda çok soru aldığımız konulardan biri de 2008 sonrası işe giren işçilerin kamuoyunda 15 yıl 3600 gün olarak...

Askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanların askerlik dönüşü tekrar aynı işyerinde işe girmeleri için düzenleme yapılmıştır. İşçinin askere gitmesi ile birlikte...

Gurbetçilerimizin en çok merak ettiği konuların başında yurtdışındaki sigorta başlangıç tarihinin Türkiye'de dikkate alınıp alınmayacağıdır. Bilindiği üzere 4/a (SSK) sigortalılarının...