Ekonomi & Finans

Çalışanların bazı mazeretlerinin olması durumunda mazeret izni kullanması mümkün bulunmaktadır. Kimlere, hangi durumda mazeret izni verileceği Kanunda düzenlenmiştir. İşverenler ve...

Okurlarımızdan her daim ilgi gören ve en fazla soru gelen konulardan birisi de staj ve çıraklık sigortasının emekliliğe etkisidir. Okurlarımızın...

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren,...

Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki SGK gün sayısı ve SGK durumu ayda 10 günden az...

Geçtiğimiz hafta kadın çalışanların SSK koşullarına göre emeklilik şartlarını yazmıştım. Bugün de erkeklerin SSK şatlarına göre emeklilik şartlarını yazıyorum. Emeklilik...

Her çalışan için emekli olmak büyük bir önem taşıyor. Bu nedenle emeklilik planlamasının erkenden yapılması da avantaj sağlıyor. Kadınların emeklilik...

Engellilere emeklilikte bazı pozitif ayrımcılıklar yapılmaktadır. Engellilerin emekliliğinde yaş şartı aranmamakla birlikte engellilik oranına göre değişen belli bir süre prim...

İş Hukuku'nda temel ilkeler İşçi ve işveren çalışma hayatının etle tırnak gibi vazgeçilmez parçalarıdır. Ancak zaman zaman anlaşmazlıklar olması da...

Yurt dışı çalışanlarının sözleşme aylığı Türkiye ile Sosyal güvenlik sözleşmesi bu bulunan ülkelerde yurt dışı çalışması bulunanlar için müstakil emekli...

1999 yılında emeklilik yaşının kadınlarda 58 ve erkeklerde de 60 yaş olarak belirlenip 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için...

İletişim ağı geliştikçe insanlar arasında hareketlilik de artıyor. Çoğu zaman dünyanın öteki ucuna saniyede gidip geliyoruz. Seyahatlerimiz için, zaman, mekân...

İşyerlerinde Acil Durum Planı hazırlamak söz konusu kanun gereğince işverenlere zorunlu olan yükümlülüklerden biridir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa istinaden...

İşçi-İşveren anlaşmazlıklarında ihbar tazminatı da önemli bir anlaşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden...

Kıdem tazminatı, İş Kanununa göre işçinin sadakatle hizmetinin bir karşılığı olarak ödenir. İşçinin en az bir yıl çalıştıktan sonra, kıdem...

Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan 5510 Sayılı Kanunla getirilen önemli düzenlemelerden birisi olan ve Kanunun 81'inci maddesinin "ı" bendinde yer...

Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, işçinin yasal hakkını araması veya şikâyet yoluna başvurması gibi...