Fazla Mesai Yapan İşçi Serbest Zaman Kullanabilir!
Çalışma süreleri İş Kanunu kapsamında haftada en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Buna göre de genellikle çalışma süreleri 6 gün...
Devamını Oku\n\n
Çalışma süreleri İş Kanunu kapsamında haftada en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Buna göre de genellikle çalışma süreleri 6 gün...
Devamını OkuKıdem tazminatı konusunda çok soru aldığımız konulardan biri de 2008 sonrası işe giren işçilerin kamuoyunda 15 yıl 3600 gün olarak...
Devamını OkuAskerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanların askerlik dönüşü tekrar aynı işyerinde işe girmeleri için düzenleme yapılmıştır. İşçinin askere gitmesi ile birlikte...
Devamını OkuGurbetçilerimizin en çok merak ettiği konuların başında yurtdışındaki sigorta başlangıç tarihinin Türkiye'de dikkate alınıp alınmayacağıdır. Bilindiği üzere 4/a (SSK) sigortalılarının...
Devamını Okuİşverenler; her türlü olağanüstü durumlarda, personelin yaralanıp zarar görmesini, verilen hizmetin kısmen veya tamamen durmasını, çevrenin olumsuz yönde etkilenmesini önlemek...
Devamını OkuKötü niyet Tazminatı Davası, iş güvencesinden yararlanamayan belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak...
Devamını OkuSigortalılara sigortalılık niteliklerine göre SGK tarafından belli şartları sağlamaları durumunda geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, emzirme ödeneği,...
Devamını OkuSahte polis, sahte hâkim, sahte MİT'çi derken vatandaştan menfaat elde edilecek her meslekte olduğu gibi SGK ve İş Müfettişlerinde de...
Devamını OkuKıdem tazminatı iş Hukukunun en tartışmalı konularından birisidir. Tartışma konularından birisi de hesaplamaya dahil edilmesi gereken ödemelerde yaşanmaktadır. İşçinin iş...
Devamını OkuKamuoyunda çok sıkıntı yaşanan konulardan birisi olan Vergi Usul Kanununun 359. maddesi konusunda daha önce de yaşanan mağduriyetleri dile getiren...
Devamını OkuSon yıllarda işçi ve işveren arasında anlaşma (ikale) ile iş ilişkisinin sona erdirilmesi yoğun bir şekilde kullanılmaktadır. İkale sözleşmesi, işçi...
Devamını OkuSigortalının ölümü ile birlikte hak sahiplerine şartları yerine getirmeleri durumunda ölüm aylığı bağlanmaktadır. 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra ölen...
Devamını OkuHer yıl mart ayında, kapsama giren mükelleflerin beyanname vermesi gerekmektedir. Buna göre; tek işverenden elde ettiği ücret geliri toplamı dördüncü...
Devamını OkuHer yıl Mart ayında olduğu üzere bu yıl da belli limitleri aşan ve şartları taşıyanların konut ve işyerlerinden dolayı kira...
Devamını OkuTürkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği'nin birlikte finanse ettiği ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen, "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi (Women-Up)" projesi,...
Devamını OkuİŞKUR tarafından uygulanan önemli projelerden birisi de İşbaşı Eğitim Programı'dır. Mesleki deneyimi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırarak...
Devamını Oku
BİLGİ, İLETİŞİM, SANAT ve MEDYA HİZMETLERİ YAYIN GRUBU
INFORMATION, COMMUNICATION, ART and MEDIA PUBLISHING GROUP

© ICAM Publishing
Gazetemiz www.yazarportal.com, (Yazarportal) basın meslek ilkelerine uymaya söz vermiştir.
Yazıların tüm hukuksal hakları yazarlarına aittir. Yazarlarımızın izni olmaksızın, yazılar, hiç bir yerde kaynak gösterilmeksizin kısmen veya tamamen alıntı yapılamaz.