Önceki gün gazeteniz STAR’da özürlü, öksüz ve yetim Bilal’i anlattığımız ‘Özürlüler SGK’nın kıskacında’ başlıklı yazımıza okurlarımız çok ilgi gösterdi. Bir...

Bu köşeden zaman zaman uzmanı olduğumuz çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularında yaşanan sıkıntıları ve sorunları dile getiriyoruz. Yazarların görevi...

30.06.2012 gün ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverenlerin yükümlülüklerinde önemli değişiklikler yapılmıştır. İşçi...

Okurumuz Serkan Yıldırım "merhaba Resul bey, size bir konu hakkında danışmak istiyorum. Benim özel bir iş yerinden 01.06.1995 sigorta başlangıcım...

Malulen emeklilik, koşulları gerçekleştiren engellilere tanınan ve emeklilik yaşı beklenmesi gerekmeyen önemli bir haktır. Malulen emeklilikte bazı önemli püf noktaları...

Muhasebe ve mali müşavirlik mesleği, diğer birçok meslekten farklı olarak her gün yeni bir değişikliğin veya yeni bir uygulamanın yürürlüğe...

Okurumuz Kenan Akyüz, "Resul bey, benim 27.10.2004 SSK işe  girişim var. Yüzde 40 özürlüyüm ve sakatlık vergi indirimim var.2008 yılında...

4857 sayılı İş Kanunu'nun 24'üncü maddesinde; iş sözleşmesine konu olan işin yapılmasının bazı sağlık nedenleri veya kanunda düzenlenen diğer bazı...

Bayramı bazı Türk STK'ları ile birlikte Somali'de geçirdik. Kara kıtanın kara bahtlı ülkesi desek abartmış olmayız. Değerli dostum İbrahim Altan...

Okurumuz Bayram Zincirkıran "Resul Bey çalıştığım şirket tarafından iş kanunu 25/2/g bendi gereği iş akdim feshedildi. Yalnız belirtilen 25/2/g bendinde...

İşletmelerin işçi sayısı arttıkça yükümlülükleri de artıyor. Hatta bazı işadamı dostlarımızla konuştuğumuzda yasal yüklerin her geçen gün arttığından yakınılıyor. Bazen,...

Okurlarımız hatırlayacaktır. Bundan yaklaşık bir yıl kadar önce yine bu köşede "Yetimlere nasıl kıydınız?" başlıklı bir yazı yazmış ve " Okurlarımdan...

Okurumuz Arif Şenay, "Hocam, Bayram Tatili, resmi açıklamaya göre 6 gün. Ancak özel işyerleri çarşamba öğlene kadar çalışmak zorunda mıdır?...

İş Kanunu'na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş...

Sigortasız geçen çalışma süreleri için de hizmet tespit davası açabilirsiniz. Elinizdeki bu işyerinde çalıştığınıza ilişkin bilgi ve belgeler ile şahit...