Geçtiğimiz hafta Gazi Antep’te, Gazi Antep SMMMO tarafından düzenlenen bir eğitimde iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin güncel bilgileri...

İş güvencesi ile ilgili konular ve sorunlar, son yıllarda en fazla tartışılan konuların başında geliyor. İş güvencesinden yararlanmak için işçinin...

Okurumuz Barış Madan, uzun zamandır gündemden düşmeyen iş güvenliği uzmanlığı ile ilgili bir sıkıntısını dile getirmiş. Bize de buradan başta...

Sağlıkta hizmete ulaşma kolaylaştıkça bazı suiistimaller de beraberinde geliyor. Özellikle bazı sağlık kuruluşlarında vatandaşların sağlık hizmeti almamasına rağmen, yapılmayan tedavilerin...

Çalışanlarla işverenler arasındaki önemli anlaşmazlıklardan birisi de fazla mesailerde yaşanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla...

Kıdem tazminatında ne olacağı sorusunun cevabını herkes merakla bekliyor.  Kıdem tazminatı ilk defa 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu’yla Türk...

Geçen hafta bu köşede “Ödenmeyen Kıdemler Ne Olacak?” başlıklı yazımızda, kıdem tazminatı sisteminde öngörülen değişiklikleri yazmıştık. Konuyla ilgili olarak önceki gün kadim...

Okurumuz Metin Cingü, "Eşi doğum yapan sigortalı erkeğe, doğum izni verilmesi İş Kanunu'nda yok. Yeni düzenlemelerle 3 gün olduğu ve...

Ülkemizde baş tacı etmemiz önemli bir kesim var, çiftçiler. Çoğu zor şartlarda ve esasen ekmeğini topraktan çıkartarak yaşam mücadelesi veriyor....

Son günlerde yeniden gündeme gelen kıdem tazminatında öngörülen değişiklikler, hem sosyal taraflarda ve hem de vatandaşlarımızda bir tedirginliğe neden oldu....

Neredeyse 2-3 ayda bir gündemimize gelen kıdem tazminatı konusunda bir türlü uzlaşma sağlanamıyor. Herkes kendi cephesinden bakınca uzlaşı da olmuyor....

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi bazen sürdürülemez duruma gelmektedir. Bunlardan birisi de işçinin çeşitli nedenlerle devamsızlık yapması nedeniyle iş...

Okurumuz H.A. 5 yıldan bu yana çalışmakta olduğu işyerinde bazı işçilik haklarını alamadığı için işvereni şikayet ettiğini ve bunu öğrenen...

21.08.2013 tarihinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerin işe iade davası sonucu SGK'ya karşı yapılması gereken işlemlerde üç önemli etkisi...

2012 yılında TBMM'de kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile toplu iş hukukunda önemli dönüşüm yaşandı....

Özellikle iş güvencesine ilişkin koruyucu hükümler kapsamındaki bir çalışanın iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde geçerli nedenlerin varlığı aranmaktadır. 4857 sayılı İş...