Gazeteniz STAR’da, 12 Mayıs tarihli köşe yazımda, “SGK’nın tuzağına düşmeyin!”başlıklı bir yazı kalem almış ve birçok annenin doğum borçlanması mağduriyetini dile getirmiştik. Okurlarımıza kısa bir hatırlatma yapmak gerekirse, isteğe bağlı sigortalı iken doğum borçlanması yapanların, doğum borçlanması başvurusunun 4-b yani Bağ-Kur kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirileceği belirtilmişti. Dolayısıyla bu şekilde isteğe bağlı sigortalı iken doğum borçlanması yapan bir çok annenin borçlanma başvurusu Bağ-Kur hizmeti olarak değerlendirilmiş ve dolayısıyla da Bağ-Kur koşullarına göre emekliliklerinin hesaplanması tehlikesi ortaya çıkmıştı.
Özellikle son 3.5 yıl Bağ-Kur’lu sayılanların emeklilik için daha fazla prim günü gerektiği gibi ayrıca emeklilik yaşı da artabilmektedir.
İşte yazımızdan sonra SGK sigortalıların bu sorunlarını çözmek için harekete geçti ve 16 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan yönetmelik değişikliği ile 5510 sayılı Kanunun 41. maddesine göre yapılan borçlanmalarda aylık bağlanmamış olması şartıyla borçlanma tutarının tamamı sigortalının talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere iade edileceği hükmü getirildi.
Böylece isteğe bağlı sigortalı iken doğum borçlanması başvurusu yapan ve bu nedenle emekli olamayan sigortalıların bu haksızlığı düzeltmeleri mümkün olacak. İsteğe bağlı sigortalı iken doğum borçlanması başvurusu yapan sigortalılar öncelikle doğum borçlanması primlerini iade almak için bağlı oldukları SGK müdürlüğüne başvuracaklardır.
Daha sonra bir işyerinde bir iki gün 4/a (SSK’lı) olarak çalışacaklar ve ardından SSK’lı iken yeniden doğum borçlanası başvurusu yapacaklardır. Böylece doğum borçlanma süreleri 4/a (SSK’lı) olarak değerlendirilecek ve bu nedenle de 4/a (SSK’lı) olarak emekli olabileceklerdir.
Erkeklerin 3.600 günle emekliliği
Okurumuz Muammer Bayraktar, “01-08-1955 doğumluyum 1982 yılından beri SSK’lıyım. 3600 günü doldurdum ne zaman emekli olabilirim?” diyor.
Yaşını tamamladığı halde, prim gün sayısı yeterli olmayan sigortalılara 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 günle emeklilik hakkı da verilmektedir. Ancak bunun için tamamlanması gereken bir yaş vardır. 23.5.2002 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, erkek sigortalıların 55 yaşını, kadın sigortalıların da 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması (yani 3 şartı da yerine getirmiş olanlar) halinde emekli olabilirler. Ancak, 23.5.2002 bu her üç şartı da yerinde getiremeyenler üç şartı tamamladıkları tarihte emekli olabilecektir. Erkek sigortalıların;
8En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olması,
8En az 3600 gün prim ödemesi,
855 yaşını tamamlamış olması,
Şartlarını yerine getirdikleri tarihe göre ayrıca belirlenecek yaşı tamamlaması gereklidir. Buna göre en az 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 günü ve 55 yaşını tamamla şartını;
824.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler: 56 yaşında
824.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler: 57 yaşında
824.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler: 58 yaşında
824.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında yerine getirenler: 59 yaşında
824.05.2014 tarihinden sonra yerine getirenler: 60 yaşında,
emeklilik talebinde bulunabilirler. Bu hesaplamayı yaparken 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 gün sayısı ve 55 yaş şartlarından en son hangisi tamamlanıyorsa, o tarih esas alınacaktır.
