Bu serzeniş birçok konu için geçerli olsa da en çok “kısa çalışma süresi” ne yönelik gösteriliyor.
Kriz sert yüzünü hissettirdiğinden bu yana birçok çalışanının işine son vermek durumunda kalan, işçileriyle yollarını ayıran ya da fabrikalarını, atölyelerini kapatanlar bu ödenekle ilgili düzenlemenin TBMM Genel Kurulu’nda olduğunu duyduklarında dudaklardan o cümle dökülüyor. “Biraz geç kalmadılar mı?
*****
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmayı gazetelerin satır aralarında okuyan onbinlerce firma bu çözümü soluk olarak gördü. Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurunca bürokrasinin içinden çıkamayacaklarını anladılar çünkü yasal boşluklar nedeniyle sistem işletilemiyordu.
Önce ilgili Bakan Nafiz Çelik’in resmi olarak kriz var açıklaması yapması gerekliliği ortaya çıktı. Bakan; sıkıntı dedi, problem dedi bir türlü kriz diyemedi. Ardından iş durdurmalar, ücretsiz izinler, feryatlar o kadar çok arttı ki, Bakan bir şekilde krizi kabullendi.
*****
Peki uygulama gerçekleşti mi ? Hayır hala gerçekleşmedi, sadece az kaldı.
Geçtiğimiz hafta, işsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı, TBMM Başkanlığına sunuldu. Tasarıda uzun süredir üzerinde konuştuğumuz ”Kısa çalışma ödeneği” de nihayet yer alıyordu.
Kısa çalışma ödeneğinin miktarı yüzde 50 oranında artırıldı.
Bu tasarı yasalaştığı takdirde, her işçi için en az fazla asgari ücret kadar ödeme yapılabilecek. Kısa calışma ödeneğinin alt sınırı 266 liradan 400 liraya üst sınırı ise 533 lidradan 800 liraya yükselecek. Yararlanma süresi de 3 aydan 6 aya çıkartıldı.
Uygunluk tespiti yapılmış olan başvurular için kısa çalışma süresi, işverenin talebi doğrultusunda uzatılacak. Son 4 ayı kesintisiz olmak üzere, üç yıl içinde en az 600 gün prim ödeyenler bu ödenekten yararlanabilecekler. Bu süre içinde işçilerin sağlık sigortası devlet tarafından karşılanacak, ancak emeklilik sigortası karşılanmıyor.
Bu kadar önemli bir konuyu el yordamı, satır aralarıyla öğrenen firmalar için şimdi en büyük umut oldu kısa çalışma ödeneği.
*****
Artık çıkması için geri sayım sürecine girilen kısa çalışma ödeneğinde mümkün olduğu kadar az bilgi verme politikası ise sürüyor.
Hatta bu konuda verdiği bilgilerle kısa zamanda dikkat çeken, herkese kapısı açık olan, reel sektöre destek veren bürokrat SGK İzmir İl Müdürü Celal Kapan’ın görevinden alınmasını da kim ne derse desin ben böyle okuyorum.
Genç istihdamı teşvik önemli
Ayrıca aynı kanun tasarısı kapsamında; önemli bir konu da 18-29 yaş arası gençlerin, sigorta primlerinin 5 yıl boyunca, İşsizlik Fonu tarafından ödenmesini öngören düzenleme geliyor. Bu konu, istihdam teşvik paketleri içinde yeralan çözüm hayati önem taşımasına karşın yine satır aralarında dile getiriliyor.
Devlette vergi düşüşüne yol açacak her düzenleme sanki özellikle üstü örtülü hale getiriliyor.
Bu hesabı kim yapıyorsa, yakında vergi alacağı reel sektör kalmayacağını hesaplamak nasılsa işine gelmiyor. …
Hükümet yetkilileri “İşlerine yaptıklarımız görülmüyor “ diye serzeniş ederken, biryandan geç alınan önlem önlem olmaktan çıkıyor, öte taraftan dengeler bozmasın diye nerede işe yarar önlem varsa bir tuhaf sessizlik hali oluşuyor.
