CHP’de Yeni Politika,Eski Yapının Üzerinden Hayat Bulamaz
Bir işletme düşünün. Herkes birbiriyle kavgalı. Kim hangi işi yaparsa, kimse o işi beğenmiyor.
Beğenmediği gibi, karalama kampanyaları başlatıyor.
Herkes herkesin, kuyusunu kazmak için tüm enerjisini buna harcıyor.
Kimse, kimse için olumlu konuşmuyor.
Yeni şirket politikasını uygulayacak olan çalışanlar, yeninin farkında değil.
Yeni şirket politikası, şirket çalışanları tarafından yok sayılıyor.
Ve yeni diye ortaya çıkan yeni yol haritaları, eskilerin karar mekanizmalarında bulunmasından dolayı eskiye benzetiliyor.
Zamanla yeni, eskinin devamının aracı haline dönüşüyor.
***
Bir işletme düşünün; üretim yok, sürekli birbirlerini tüketiyorlar.
Bir işletme düşünün; üretim yok, sürekli hazır yiyorlar.
Bir işletme düşünün, işletmenin başındaki kişi için eski ve yeni yönetim kurulu üyeleri sürekli ‘bu iş onunla olmaz’ diyerek kam-panyalar yürütüyor.
Bir işletme düşünün, ülke genelindeki temsilciliklerinde, satış noktalarında işletmenin aleyhine çalışıyorlar.
Bir işletme düşünün, dışarıya dönük çalışma yapacaklarına, sürekli içe kapanmış bir şekilde gün geçiriyorlar.
Bir işletme düşünün; temsilciliklerinde, satış noktalarında herkes birbirinin boğazını sıkmaya hazır.
Bir işletme düşünün, temsilcilerinde ve satış noktalarında herkes birbirinin aleyhine konuşuyor.
***
Ve bu işletmenin hisse sahipleri, bu işletmenin yönetim kurulu üyelerini görevden alır.
Bu yapılamaz ise, bu işletmenin hisse senetleri düşer ve bu işletme sonunda iflas eder.
***
CHP’yi başarısız bir işletmeye benzetiyorum.
Düşünün, Parti Meclisi üyeleri birbiriyle kavgalı.
Düşünün, MYK üyeleri birbirlerini sevmezler ve dedikodu üretirler.
Düşünün, MYK Parti Meclisi ile, MYK TBMM Grubu ile, TBMM Grubu birbiriyle, il başkanları MYK ile, ilçe başkanları il başkanları ile, il genel ve belediye meclis üyeleri birbiriyle kavgalı, meclis üyeleri ilçe başkanları ile kavgalı, tüm kademelerde yönetim kurulu üyeleri sorunlu.
***
Ne zaman CHP’yi düşünsem, ‘bir parti bu kadar birbirini sevmeyen insan nasıl biraraya getirebilir?’ diye merak ederim.
‘Birbirini sevmeyen insanların bulunduğu çalışma ortamlarından pozitif enerji üretilebilir mi?’ diye sorarım.
Neden bunları yazıyorum?
Esenyurt CHP Belediye Meclis Üyesi Osman Nuri Savaş, İlçe Başkanı Kemal Deniz Bozkurt ile ilgili konuşmuş.
Demiş ki,“İlçe Başkanının partiye yararlı değil, zararlı olduğunu, kitleler ile iletişim kuramadığını düşünüyorum.”
***
Buna benzer açıklamaları Türkiye’nin her yerinde bulunan CHP örgütlerinde duyabilirsiniz.
Düşünün, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu başka konuşuyor.
Örgütler başka konuşuyor.
Kılıçdaroğlu’nun iki kongrede yaptığı konuşma ve tespitleri ortada duruyor.
Ancak bunu anlayabilecek, sokağa taşıyabilecek örgüt ise, eski yapı.
Yeniyi, eski yapıyı değiştirmeden uygulayamazsınız.
Bugün CHP’nin sorunu, örgüt yapısıdır.
Bu örgüt yapısı aynı zamanda eskiyi yeniden üretmektedir.
Yeni ise, eskiye teslim olmaktadır.
***
CHP, örgüt yapısını değiştirmeden, yeni koşullara ve yeni politikalara uygun bir kadro politikası ve model yaratmadan değişemez.
Ve iç kavgalardan arınamaz.
CHP’nin kangrene dönüşmüş ve hantallaşmış, hayattan kopmuş örgüt yapısını değiştirmeden, yeni politikaların hayat bulması da, yeni politikaların üretilmesi de mümkün değildir.
***
CHP yenilenebilirse, içinden kopacak olanların gideceği adres de Ergenekon’un akıl hocası Perinçek’in partisi İşçi Partisi olur.
Partiden kopacak oy da; yüzde 1 bile olmaz…
Korkmaya gerek yoktur.
Son söz: Bugün kendileriyle bile kavgalı olan adamların CHP’ye katacağı bir şey yoktur.
