Yazar Portal | Turkiye'nin Interaktif Kose Yazarı Gazetesi

Resul KURT (Dr.) Kategorisi

Part-Time Çalışmada Üçte İki Kuralı Var


20 Kasım 2019 00:03

Yorum Yapılmamış

Teknolojide ve üretim sistemlerinde meydana gelen değişmeler, uluslararası rekabet, artan işsizlik gibi nedenlerle tüm dünyada çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi eğilimi artmaktadır. Ekonomisi gelişmiş batı ülkelerinde çalışanların kendilerine daha fazla zaman ayırma talebiyle kısmi çalışma tercih edildiği...

“Ben Yapamadım Mobbinge Uğramaktan”


15 Kasım 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Geçtiğimiz gün Gaziantep’te 6. kattan atlayarak yaşamına son veren 25 yaşındaki sözleşmeli öğretmen Saadet öğretmenin geride bıraktığı mobbing mesajı beni derinden etkiledi. “Her gün pamuk ipliğine bağlısınız sözünden bıktım usandım, ben yapamadım mobbinge uğramaktan” diye...

İnsan Kaynaklarında Dijital Belge Dönemi


14 Kasım 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Son yıllarda artan dijitalleşme eğilimi ile birlikte iş hayatına entegre olan bulut sistemleri bulunmaktadır. Özlük dosyaları, insan kaynakları süreçleri ile alakalı yerine getirilmesi gereken yasal yükümlülüklerin aynı zamanda dijital süreçlerle de yürütülebilmesi mümkündür. 5070 Sayılı...

İnsan Kaynaklarında Dijital Belge Dönemi


13 Kasım 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Son yıllarda artan dijitalleşme eğilimi ile birlikte iş hayatına entegre olan bulut sistemleri bulunmaktadır. Özlük dosyaları, insan kaynakları süreçleri ile alakalı yerine getirilmesi gereken yasal yükümlülüklerin aynı zamanda dijital süreçlerle de yürütülebilmesi mümkündür. 5070 Sayılı...

Özlük Dosyası Kaç Yıl Saklanmalı


08 Kasım 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

İşverenin yapmakla yükümlü olduğu işler arasında 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 75. Maddesi uyarınca “Özlük Dosyası” düzenlemek de vardır. İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu...

Savunma Almadan Fesih Yapmayın!


06 Kasım 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

İşçi ve işveren arasında zaman zaman yaşanan sorunların bir kısmının işçinin çeşitli hata ve yanlışlarından kaynaklandığı görülmektedir. Savunma, işyerinde çalışandan kaynaklanan bir olumsuzluğun, çalışan tarafından açıklanmasına imkan sağlanmasıdır. En temelde adil yargılanma hakkının bir yansımasıdır....

Vergide Neler Değişecek?


30 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

TBMM Başkanlığına sunulan Dijital Hizmet Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Teklifi ile başta gelir vergisi olmak üzere önemli bazı düzenlemeler yapılıyor. Gelir vergisine ilişkin düzenlemeler yanında Kanun Teklifi ile ayrıca “Dijital hizmet...

Kimler Dövizle Maaş Alabilir?


26 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Geçen yıl ağustos ayında spekülatif kur atakları ve ekonomik saldırının sonucu olarak yaşanan ekonomik zorluklar sonrası döviz ataklarını kontrol altına almak için 13.09.2018 tarihli 32 Sayılı Karar’da Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar ile Türkiye’de yerleşik kişilerin...

Askerlik ve Doğum Borçlanması Yapan Daha Az Vergi Öder


24 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Bir işyerinde çalışan ücretlilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapacakları askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanması gibi hizmet borçlanmalarıyla sigorta gün sayıları artırmaları mümkündür. Askerlik borçlanması, 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların, er veya erbaş olarak silahaltında veya...

Hangi Annelere Kreş Desteği Verilecek


23 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Çalışan annelerin en önemli sıkıntısı, kendisi işteyken/çalışırken çocuğuyla kimin ilgileneceğidir. İşte çalışan annelerin çocuklarının keş, anaokulu ve gündüz bakımevlerinde gönderilmesi durumunda destekten yararlanılabilecek.Başvurular internet üzerinden e-devlet şifresi ile yapılabilecek. Buna göre; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı...

Kişisel verilerde hukuka aykırı davranışa hapis var


22 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Kişisel verilerin korunmasına ilişkin olarak 2016 yılında 6698 Sayılı Kanun’la yapılan düzenlemelerin yasalaşmasının üzerinden 3 yılı aşkın bir süre geçti. Kişisel veriler artık daha güvenli tutulmak ve daha fazla korunmak zorunda. Henüz çalışanlar, işverenler ve...

İş Kanununda Mazeret İzni Kaç Gün Kullanılır?


21 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Çalışanların İş Kanunundan doğan haklarından birisi de mazeret iznidir. Mazeret izni işçinin ailevi veya kişisel bazı nedenlerle verilen bir izin türüdür. İş Kanunu işçinin yasada sayılan mazeretlerinin olması durumunda kullandırılabilecek yıllık izin dışındaki ücretli izinlere...

Kendi Şirketinden Sigortalı Olanlara Emeklilik Şoku!


20 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Bir süredir kendi şirketinde uzun yıllardan bu yana sigortalı olan okurlarımızdan emeklilik başvurusu yapınca yaşadıkları mağduriyetleri anlatan mailler alıyoruz. Biz de bu köşede iki ay önce “Şirket ortakları SSK’lı olabilir mi?” diyerek konuyu gündeme taşımıştık....

EYT İçin Gündemdeki Yöntem ve Öneriler


19 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Kamuoyunda ‘Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ olarak bilinen EYT’lilerle ilgili çözüm için Sosyal Politikalar Kurulu Başkan Vekili Prof. Dr. Vedat Bilgin hocamızın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan tarafından görevlendirilmesiyle büyük bir heyecan oluştu. Bir süredir gündemin en başında...

İş Kazasının SGK’ya Bildirilmesi


18 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olay olarak tanımlanıyor. 5510 sayılı Kanuna göre iş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,...

Doğum Borçlanmasında İki Yıl Sınırı Var


17 Ekim 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Okurumuz M.G. “Eşimin 1997 yılı ilk SGK başlangıcı olup 2012 yılında çalıştığı kurumdan istifa etti. 2013 Aralık ayında ilk oğlumuz doğdu. Eşim sonrasında 2014 yılı 6. ay da bir yerde çalışmaya başladı. 2014 yılı 6....

Sık Sık Hastalanma Fesih Nedeni Olabilir mi?


25 Eylül 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

İnsan doğası gereği, çeşitli nedenlerden dolayı hastalanabilmektedir. Esasen bir çalışanın hastalanması gayet doğaldır. İşyerinde olumsuzluklara sebebiyet vermediği sürece, sadece hastalanmış olması bir kişinin işten çıkartılmasını haklı göstermez. İş Kanunu’nun 18. Maddesi’nde de bu durum dikkate...

İşçinin İhbar Tazminatı Var!


22 Eylül 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

İş Kanunu’nda çalışanları koruyucu düzenlemelerden birisi de iş sözleşmesinin feshinden önce durumun işçiye bildirilmesi ve yeni iş arama izni kullandırılmasıdır. Aynı şekilde işçi tarafından da belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun işverene bildirilmesi gerekmektedir....

ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ

Yukarı