Yazar Portal | Turkiye'nin Interaktif Kose Yazarı Gazetesi

Engellilere Vergi İndirimiyle Erken Emeklilik


12 Haziran 2019 00:02

Yorum Yapılmamış

Engellilerin hakları ile ilgili birçok düzenlemeler yapılmış olup, toplumun en duyarlı olduğu ve pozitif ayrımcılık yaptığı konudur. Emekli olmak isteyen engelliler, yaş beklemeden erken emeklilik avantajı kullanmak için vergi indirimi yazısı alarak SGK’ya başvurup emeklilik talebinde bulunabilir. Buna göre;

– SSK’lı olarak bir işyerinde çalışıyor olmak,

– Sağlık kurulundan en az % 40 engelli raporu almak,

– Bağlı Olunan Vergi Dairesi’nden vergi muafiyetine başvurarak indirim yazısı almak gerekmektedir.

Engellilere emeklilik konusunda da avantajlar olup, ilk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelli vergi indiriminden yararlananların emekliliğinin hesaplaması aşağıdaki koşullara göre yapılmaktadır.

1- Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 53 üncü maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede (2/3 oranında) hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- İlk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlandığını belgelendiren Engelli sigortalılar için kademeli bir geçiş öngörülmüş olup aşağıda belirtilen sigortalılık süreleri ve prim gün sayılarıyla yaşlılık aylığından yararlanacaklardır. SGK uygulamasına göre Sigorta başlangıç tarihi 18 yaşın dolduğu tarihten başlar.

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar aşağıda belirtilen işe giriş tarihleri ile çalışma gücü kaybı oranı ve derecesine göre belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

– 1 Ekim 2008 öncesi işe girenlerin engelli emekliliği

1 Ekim 2008 öncesi SSK’lı Engelli rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık Başlangıcı     I. Derece (Yüzde 80 +) II. Derece (Yüzde 60-79)  III. Derece (Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve daha önce  15 yıl- 3600 gün      15 yıl- 3600 gün      15 yıl- 3600 gün

06.08.1991-05.08.1994      15 yıl- 3600 gün      15 yıl, 8 ay-3680 gün          16 yıl- 3760 gün

06.08.1994-05.08.1997      15 yıl- 3600 gün      16 yıl, 4 ay-3760 gün          17 yıl- 3920 gün

06.08.1997-05.08.2000      15 yıl- 3600 gün      17 yıl- 3840 gün      18 yıl- 4080 gün

06.08.2000-05.08.2003      15 yıl- 3600 gün      17 yıl, 8 ay-3920      19 yıl- 4240 gün

05.08.2003-30.09.2008      15 yıl- 3600 gün      18 yıl-4000 gün       20 yıl-4400 gün

1 Ekim 2008 öncesi işe giren Engelli sigortalıların kontrol muayenelerine gönderilmeleri SGK tarafından yapılacak ancak, sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere yine Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecek. Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların sağlık kurulu raporları SGK sağlık kurullarına gönderilmeyecek.

1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin engelli emekliliği

Bu sigortalılardan talepte bulunanların, 01.10.2008 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecek. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan Engelliler ise engelli vergi indirimi aranmadan aşağıda belirtilen rapor oranı ve derecesine göre emekli olabiliyorlar.

1 Ekim 2008 sonrası SSK’lı engelli rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık Başlangıcı       (Yüzde 60 +)            (Yüzde 50-59)  (Yüzde 40-49)

01.10.2008 – 31.12.2008    15 yıl- 3700 gün      16 – 3700       18 – 4100

01.01.2009 – 31.12.2009    15 yıl- 3800 gün      16 – 3800       18 – 4200

01.01.2010 – 31.12.2010    15 yıl- 3900 gün      16 – 3900       18 – 4300

01.01.2011 – 31.12.2011    15 yıl- 3960 gün      16 – 4000       18 – 4400

01.01.2012 – 31.12.2012    15 yıl- 3960 gün      16 – 4100       18 – 4500

01.01.2013 – 31.12.2013    15 yıl- 3960 gün      16 – 4200       18 – 4600

01.01.2014 – 31.12.2014    15 yıl- 3960 gün      16 – 4300       18 – 4680

01.01.2015 tarihinden sonra        15 yıl- 3960 gün      16 – 4320       18 – 4680

Okunma Sayısı: 27

Yazarın Diğer Yazıları

İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

Okurumuz M.A.“Yaklaşık 20 yıldır çalışmakta olduğum işyerinden istifa edeceğim ve başka bir şirkette daha iyi bir...

Malulen Emeklilik Şartları

SGK uygulamasında, çalışma hayatında pozitif ayrımcılığa tabi tutulan engellilere, sağlık durumunun çalışmaya uygun olmaması halinde...

Geriye Dönük Bağ-Kur Primi Ödenebilir mi?

Normal şartlarda şirket ortakları ve vergi mükelleflerinin Bağ-Kur sigortalısı olması gerekmesine rağmen, bilinçsizlik veya başka...

İş Arama İzni Nasıl Kullanılır?

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim üzerine aşağıdaki...

Yoksulluk, Deniz Feneri ve Kurban

Erzurum’un elektriği, okulu ve yolu olmayan bir dağ köyünde, 9 çocuklu bir ailede doğan ve...

Yorum Yazın

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ

Yukarı